Los pensamientos y comportamientos de otras personas te influyen. Las personas que te rodean afectan tu potencial. Esto no es solo especulación.
La movilidad económica de una persona está determinada en gran medida por el condado en el que vive. Los niños de comunidades de bajos ingresos tienen menos probabilidades de tener un alto potencial de ingresos que sus pares ricos. Es difícil salir de tu entorno.
Los grupos de amigos pueden captar subconscientemente el comportamiento y el estilo de vida de los demás. Usan frases similares cuando hablan y pueden influir en la elección de ropa de los demás.
El efecto de los grupos de pares no ha pasado desapercibido en el mundo corporativo como cita Jim Rohn: “Eres el promedio de las cinco personas con las que pasas más tiempo”.
Cuando nos rodeamos de personas fuertes, de alto rendimiento y con buen carácter, es más probable que seamos como ellos. Por otro lado, imagina cuánta influencia negativa pueden tener sobre ti las personas de bajo rendimiento.
Si tus cinco mejores amigos tienen una mala perspectiva de la vida y están satisfechos con un desempeño por debajo del promedio, entonces existe una buena posibilidad de que parte de esa negatividad se te contagie.
La influencia de las demás personas se pasa por alto fácilmente
Para mejorar tu vida, asóciate con personas con estándares más altos que tú. Si tienes altas expectativas de ti mismo y te rodeas de personas que también tienen expectativas audaces, tendrás una mayor calidad de vida.
Todo lo que permites en tu vida y cada acción que tomas refleja quién eres. Tony Robbins dijo una vez:
“Deja que tu rutina sea un reflejo de los estándares que te has fijado”.
Esto no significa necesariamente que debas tener las cosas más lujosas o trabajar en la oficina de la esquina de inmediato, pero sí significa que haces lo mejor con los medios que tienes.
No es necesario ser el líder de la empresa para hacer un trabajo excelente. No tienes que ser rico para mantener las cosas organizadas. Ir más allá lo llevará al siguiente nivel de éxito.
Los tipos de personas con las que te asocias pueden afectar tu trabajo
Si siente que está estancado en su situación actual, podría ser el momento de hacer algunos cambios. El cambio y el crecimiento pueden surgir cuando tomas decisiones conscientes sobre tu entorno.
Más allá de aspirar a mejorar su entorno, estar mejor acompañado puede contribuir en gran medida a ayudarlo a alcanzar sus objetivos. No puedes pasar tu vida sin gente y los tipos de personas con las que te asocias pueden afectar tu trabajo.
Por ejemplo, si tus amigos tienden a perder mucho tiempo en sus teléfonos y redes sociales, es posible que te veas atraído por ese ciclo de distracción. Si le preocupa la salud, pero sus compañeros pasan todo el día comiendo galletas y papas fritas, tendrá dificultades para seguir una dieta nutritiva.
Por otro lado, cuando estás rodeado de personas que están concentradas cuando están trabajando, es más probable que estés concentrado. De hecho, es difícil no estar concentrado porque quieres ser incluido y no quieres ser responsable de romper la concentración de alguien.
Si nunca ha sentido este tipo de motivación, acérquese a la biblioteca de una universidad cerca de los exámenes finales. Todos están unidos en su impulso por triunfar.
Su red de personas es su valor neto
Cita de Tim Sanders, exdirector de Yahoo! : “Su red es su valor neto”. Cuando te rodeas de personas que tienen un alto estándar para ti, estás rodeado de personas que se esfuerzan por hacerlo mejor. Su energía es contagiosa y te influirá positivamente.
La motivación y la dedicación de las personas son contagiosas
Imagínese trabajar en un equipo en el que el 80% de los miembros del equipo están muy motivados y el 20% de ellos holgazanean. Los holgazanes son una minoría y están rodeados por los grandes triunfadores.
Para el 20%, solo hay dos opciones para ellos. No pueden seguir sacando trabajos mediocres porque el 80% no lo aceptará. Serán influenciados para hacer un mejor trabajo, o renunciarán porque no están dispuestos a seguir el ritmo. Al final, el 100% de los trabajadores restantes estarán altamente motivados.
Si cambiamos los porcentajes de trabajadores de alto rendimiento y trabajadores desmotivados, habría un resultado diferente. Si el 80 % de los trabajadores tiene un nivel bajo de motivación y el 20 % está muy motivado, los resultados del equipo serán de baja calidad.
Los grandes triunfadores bajarán sus propios estándares o se cansarán del enfoque indiferente de los miembros de su equipo. Al final, todos los miembros restantes del equipo exhibirán un desempeño laboral poco inspirado.
Harás más de lo que pensabas que podías hacer
Cuando está rodeado de personas con estándares bajos, puede sentir que no tiene que hacer un trabajo extra. Es posible que se perciba a sí mismo como lo suficientemente bueno porque no está comparando su trabajo con personas que buscan una mejora continua.
Esto significa que, aunque lo estés haciendo mejor que la persona promedio de tu grupo de pares, ni siquiera has arañado la superficie de todo tu potencial.
Las personas altamente motivadas se esfuerzan constantemente por mejorar y cuando pasas tiempo con ellas, reconoces que tú también tienes mucho por crecer. Harás más avances de los que creías posibles porque te estás esforzando.
Cuando controlas tu entorno, controlas tu vida
Una vida plena no solo surge a través de un golpe de buena suerte. Si eso fuera cierto, entonces las personas que ganan la lotería tendrían garantizada la felicidad.
De hecho, la mayoría de las personas que ganan el premio gordo terminan miserables porque a pesar de que obtuvieron una ganancia inesperada de dinero en efectivo, no pudieron controlar a las personas y las circunstancias que los rodeaban.
Los hábitos a los que te comprometes todos los días pueden tener un mayor impacto positivo en tu vida que obtener una gran suma de dinero. Cuando te rodees de quienes te ayuden a crecer, obtendrás mayores ganancias. Los compañeros que enriquecen su vida con su presencia y acciones pueden ayudarlo a alcanzar sus metas.
Encuentre amigos que luchen por la excelencia
Si siente que está atascado, busque personas que tengan altas expectativas. Fíjese en el compañero de trabajo que solo está satisfecho con entregar el mejor trabajo y en el amigo que parece tener una dirección clara en su vida.
Conéctese con personas que tienen estándares rigurosos para ellos mismos y para los demás. Hable con ellos para averiguar cómo alcanzaron su nivel de éxito. Tal vez tengan una filosofía o mentalidad que podrías adoptar para mejorar.
Cuando hables con ellos, trata de conocer sus perspectivas sobre el trabajo, las relaciones y la vida. Analizar por qué piensan de la forma en que piensan. A medida que se desarrolla su relación, puede compartir sus perspectivas y buscar su opinión.
Mientras discute la vida y el trabajo con ellos, piense qué aspectos de su enfoque le gustaría incorporar a su vida. Si alguna mentalidad o acción los ha impulsado a tener éxito, trate de emular eso.
Imitar comportamientos positivos puede cambiar tu actitud. Esto es como forzarte a ti mismo a sonreír para inducir la felicidad o hacer una pose de poder para mejorar tu confianza.
Esto no es lo mismo que copiar a ciegas lo que alguien más hace para tener éxito. Se trata de analizar cuidadosamente los éxitos de los demás y encontrar lo que funciona para ti.
Cada relación debe impulsarte a ser la mejor versión de ti mismo
Es importante mantener altos estándares en todos los aspectos de su vida. Busque compañeros de trabajo, amigos e incluso una pareja romántica que saque lo mejor de usted.
Al eliminar la toxicidad de tu vida y buscar personas que acepten nada menos que la excelencia de tu parte, te preparas para alcanzar tus sueños.