Los objetivos ambiciosos son muy parecidos a la aptitud física. Cuando se adopta un deporte físico como correr, la práctica continua conduce a una mayor resistencia, crecimiento y progreso.
Si bien el compromiso con el deporte mejora el rendimiento, el verdadero crecimiento ocurre cuando trabaja más duro y va más allá de su zona de confort.
Afortunadamente, podemos crear situaciones que nos exijan en nuestra vida personal y profesional.
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¿Qué son objetivos ambiciosos?
Un objetivo ambicioso es algo que es extremadamente difícil y novedoso. Es algo que no todo el mundo hace, y a veces se considera imposible.
En general, usted establece objetivos ambiciosos al hacer cosas que son difíciles o temporalmente desafiantes.
Es importante tener en cuenta que el hecho de que establezca un objetivo ambicioso no significa que lo logrará cada vez. Sin embargo, el proceso de probar garantiza cierto nivel de crecimiento.
La importancia de establecer objetivos ambiciosos
El comienzo del año es un momento perfecto para evaluar dónde se está destacando y dónde hay espacio para que crezca.
Piense en las cosas que es necesario hacer y las cosas que estaría bien hacer. Evalúe a las personas que debe conocer y piense cómo encontrarse con ellas. Luego, pregúntate si las metas son realistas y qué tendría que pasar para que las alcance.
Cinco cosas que puede hacer para establecer objetivos ambiciosos:
Sal de tu cabeza
Si existes dentro de los límites de tu imaginación, pones en peligro tu propio crecimiento y creatividad.
Si examina sus logros y los celebra aislándolos de los logros de los demás, su punto de vista está limitado sin el panorama general.
Quieres sentirte cómodo con lo que logras, pero también quieres sentirte motivado observando a los demás. En algunos aspectos, se trata de expandir su red de amigos, asociados y mentores. Estas son las personas que impulsarán o retrasarán su crecimiento y desarrollo.
Dado que dos son mejores que uno, siempre valore poder compartir su progreso con otros, buscar comentarios y luego trazar un plan para el éxito.
Enfóquese en un par de áreas a la vez
Al establecer objetivos ambiciosos, es importante concentrarse en un par de áreas a la vez. La mayoría de nosotros solo podemos concentrarnos en unas pocas cosas a la vez, y si siente que no puede abordar todo lo que tiene delante, simplemente puede desconectarse.
Esto se ve en tantas áreas de la vida:
Cuando las personas se endeudan, si creen que la deuda es insuperable, se niegan a mirar las facturas entrantes por temor a afrontar la deuda. Desafortunadamente, muchas empresas se equivocan al establecer objetivos ambiciosos.
En «La paradoja de los objetivos ambiciosos», los autores señalan:
“Nuestra investigación sugiere que aunque el uso de objetivos ambiciosos es bastante común, el uso exitoso no lo es. Y muchos ejecutivos establecen demasiados objetivos ambiciosos. En los últimos cinco años, por ejemplo, Tesla no cumplió con más de 20 de las ambiciosas proyecciones del fundador Elon Musk y perdió la mitad de ellas por casi un año, según el Wall Street Journal.
El establecimiento de objetivos es como un maratón, no como una carrera de velocidad. No es necesario que suceda todo al mismo tiempo. Y el ritmo es extremadamente importante si quieres llegar a la meta. Es mejor concentrarse en un par de objetivos a la vez, dominarlos y luego pasar al siguiente.
Dedique tiempo cada año para enfocarse en el establecimiento de objetivos
Puede pasar la primera parte de cada año facilitando una reunión de planificación de comunicaciones.
La reunión de planificación puede comenzar con los miembros del equipo evaluando las metas que el equipo haya establecido el año anterior y si esas metas eran realistas o no. Si no cumplen con ciertos objetivos, desglosen por qué sucedió eso. A partir de ahí, hagan una lluvia de ideas sobre las posibilidades para el año en curso.
De esta experiencia, pueden aprender lo que sea factible y el poder del enfoque.
Cuando se enfoquen como equipo en lograr que los comentarios sobre sus problemas sean de dominio público, podrían tener éxito. La clave de todo esto es que haya mucha discusión sobre qué objetivo perseguían y por qué.
Use el modelo S.M.A.R.T. (acrónimo de inteligente en inglés) para fijar metas realistas
S.M.A.R.T. es sinónimo de específico, medible, alcanzable, realista y limitado en el tiempo. La parte realista del acrónimo es la más importante cuando se habla de objetivos ambiciosos.
Si bien desea establecer metas audaces, también desea asegurarse de que sean realistas. A nadie le sirve establecer una meta que es imposible de lograr.
No cumplir los objetivos puede ser desmoralizador para los equipos, por lo que es importante estar atento a lo que es posible. Además, el propósito de establecer metas es avanzar y crecer, no deprimir la moral.
Dividir el objetivo en partes pequeñas
Ser perfeccionista puede ser contraproducente porque puede fallar al comenzar si no ve un camino claro hacia la victoria.
Lo mismo ocurre con el establecimiento de objetivos, especialmente cuando se trata de objetivos ambiciosos. Es por eso que es de vital importancia dividir los objetivos en trozos pequeños.
Aprenda a dividir los objetivos en partes más pequeñas y abordar las partes más pequeñas en el camino para sacar el objetivo del parque.
Estas son recomendaciones para establecer objetivos ambiciosos
Sin embargo, hay un montón de otros recursos para apoyarlo en el lugar de trabajo y en su comunidad. Al ampliar sus límites y empujar un poco más cada vez, puede experimentar más éxito personal y comercial de lo que nunca imaginó.