La campaña #MeToo fue pionera: fue tanto personal como anecdótica, pero también un rugido colectivo de mujeres de todo el mundo que compartieron historias de acoso sexual o agresión.
No sólo decían cuán penetrante era el comportamiento: también era un signo de empoderamiento. Hollywood se ha visto sacudido por el escándalo de Weinstein y otros que lo siguieron. Y muchos esperan que pueda reinventarse en una forma más saludable.
Ahora, un nuevo hashtag, #TimesUp, está apoyando la lucha contra el acoso sexual en las batallas legales. Pero los cambios culturales pueden llevar tiempo.
Durante años, la constante ausencia de roles fuertes y de liderazgo para las mujeres frente a la cámara y detrás de ella ha sido criticada. Eso también está cambiando.
Y tal vez la razón por la que está cambiando es que cuando se trata del negocio del cine, es el dinero el que habla.
Sorprendente éxito
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Las mujeres siempre han sabido que con una gran historia y buena actuación, pueden llevar una película. Los ejecutivos de Hollywood lo dudaron durante mucho tiempo, pero ahora hay pruebas.
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Las tres películas más populares de 2017 en los EE.UU. contaron con mujeres en sus roles principales: Emma Watson en La bella y la bestia, Daisy Ridley en Star Wars: The Last Jedi y Gal Gadot en Wonder Woman.
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Ahora bien, podría argumentar que en un año en que los hombres poderosos fueron nombrados y avergonzados, es apropiado que las mujeres poderosas estén en primer plano.
Quizás sea una coincidencia, sobre todo si tenemos en cuenta cuánto tiempo tarda una película en filmarse.
Pero tenga en cuenta que la última vez que las tres principales películas protagonizadas por mujeres volvieron en 1958.
La revista Time nombró a «The Silence Breakers» como su Persona del Año y habló sobre el acoso sexual.
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Es significativo que este año haya otras películas protagonizadas por mujeres que hayan captado la atención de la audiencia y que puedan tener suerte en los Oscars.
Obviamente, no se trata sólo de convencer a Hollywood de que las mujeres pueden generar ganancias.
Incluso antes de que se contaran los ingresos de taquilla récord del 2017, ya se había demostrado que Jennifer Lawrence puede llevar una película, al igual que Reese Witherspoon, o Kate Winslet, o Cate Blanchett, o muchos otros nombres importantes.
Hay otros asuntos relacionados con el dinero que aún se están peleando. Asegurar que las mujeres tengan los mismos salarios que los hombres es una batalla que aún no se ha ganado. Tener el control de las cadenas monetarias, entonces, es crítico.
Kathryn Bigelow sigue siendo la única mujer que ha ganado un Oscar al mejor director. Sólo cuatro han sido nominadas en esa categoría. Ninguna mujer ha sido galardonada con el Oscar al mejor director desde Kathryn Bigelow en 2010.
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Si bien las primicias siempre deben ser celebradas, siempre he pensado que es cuando hay segundos y terceros que tales cosas se vuelven parte del tejido cultural.
Igualdad de oportunidades
Y así es, con las protagonistas femeninas en las películas que hacen dinero. Cuando deje de ser algo para escribir, será parte de la forma en que Hollywood hace negocios.
Y todo es parte de un delicado acto de equilibrio.
Hollywood ama a las mujeres, son una parte central del paquete del glamour presentado al mundo. Las mujeres se interesan por esto, no sólo las de Hollywood, sino todas las que pagamos para ver las películas en las que se encuentran.
Junto a todo eso está el punto obvio que, lamentablemente, todavía es necesario hacer: las mujeres no piden un trato especial, solo igualdad. Y eso también significa igualdad de oportunidades.
Y si lo que previene eso son los viejos hábitos de ver a las mujeres de una manera particular, entonces tal vez los movimientos #MeToo y #TimesUp son líderes importantes, pero realmente sólo veremos la manifestación completa del cambio cultural un poco más adelante.